昨日上午，上街区郑州蝶阀厂会议室内热闹非凡，各企事业单位外来人才正在交流工作经验，听取同行们反映情况。上街区率先成立外来人才联谊会，为外来人才交流、提高提供很好的平台。以联谊会这种组织为流动外来人才“安家”，增进交流合作。

     因为是故乡，所以才要带着感情做贡献。第一第二故乡已经没有什么区别，都是家。上街是我们的第二故乡，让我们心系上街，与我们的新家根相连；自觉奉献，与第二故乡共奋进……这是昨天上午上街区外来人才联谊会向全区外来人才发出的倡议。外来人才到上街安家、创业，很多来上街工作的人，纷纷向亲戚朋友推荐来上街工作。引进一个人才招来一大片已成为新气象。 据了解，几年来，上街区委一直坚持“关爱+服务”的外来人才管理模式巧借联谊会为其“安家”，使很多的外来人才，纷纷到上街区外来人才联谊会报到，仅昨天上午一天就有164名外来人才“回家”。

    成立外来人才联谊会加强外来人才和政府、外来务工人员之间的联系，为区委联系知识分子多提供了一条渠道，同时也给各类人才之间交换意见提供平台。 今年以来，上街区根据外来人才的分布和活动实际，创新人才管理模式，联合区内40多家外来人才较集中的大型企业，开展各种丰富多彩的活动。区委和各基层党组织经常以不同方式关心外来人才的生产生活、子女入学等方面的困难，有效地解决了他们在异乡“找不到党的门，见不着党的人，说不上党的话，干不成党的事”的实际问题，有效调动了他们参与社会公益事业的积极性，优秀人才的先进性得到了充分发挥。

 　 据悉，十七大召开之后，上街区把关注外来人才工作作为落实十七大精神的主要抓手来抓。通过出台《关于鼓励企事业单位引进和开发人才资源的办法》，成立外来人才联谊会，这种“安家”方式为每一位流入辖区的人才提供的服务和保障。目的就是要通过给外来人才提供实实在在的服务，让他们感受到党的关心和温暖，虽然远离家乡，但同样能找到“家”的感觉，激发他们干事创业的激情，从而使他们在各行各业中充分发挥先进性，为经济社会的繁荣、稳定、和谐做出积极的贡献。